Notícias

  • Controle Interno

    Sexta, 18 Agosto 2017 12:00

    COSO 2013
     
    Controle interno é um processo integrado efetuado pela direção e corpo de funcionários, e é estruturado para enfrentar os riscos e fornecer razoável segurança de que na consecução da missão da entidade os seguintes objetivos gerais serão alcançados (INTOSAI GOV 9100):
    Operacionais: execução ordenada, ética, econômica, eficiente e eficaz das operações;
    Accountabiliy: cumprimento das obrigações de accountability;
    Confomridade: cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis;
    Salvaguarda de recursos: salvaguarda dos recursos para evitar perdas, mau uso e dano.
     
    MODELOS DE REFERÊNCIA
    a. COSO IC 2013 - Controle Interno - Estrutura Integrada
    b. GAO 14-704G - Padrões de Controle Interno do Governo Federal do USA (Green Book)
    c. GAO 01-1008G - Ferramentas de Avaliação de Controles Interno
    d. INTOSAI GOV 9100 - Diretrizes para Normas de Controle Interno no Setor Público
     
    LEVANTAMENTO CICLO 2017

     

     

  • Governança Pública

    Quinta, 17 Agosto 2017 14:04

    GOVERNANÇA PÚBLICA

    Simbolo Governana
     
    Governança no setor público compreende essencialmente os mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a atuação da gestão, com vistas à condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade (TCU, 2014).
    A boa governança busca garantir maior efetividade (produzir os efeitos pretendidos) e maior economicidade (obter o maior benefício possível da utilização dos recursos disponíveis) das ações e programas de governo.
     
     
    PAPEL DA SECRETARIA DE CONTROLE INTERNO NO SISTEMA DE GOVERNANÇA
    A Secretaria de Controle Interna é o órgão de instância interna de apoio à governança que tem as funções de realizar a comunicação entre partes interessadas internas (presidência e unidades administrativas) e externas (CNJ, CSJT e TCU) à administração, bem como auditorias internas que avaliam e monitoram a governança, riscos e controles internos, comunicando quaisquer disfunções identificadas à alta administração. A auditoria interna realiza os seguintes trabalhos de avaliação de governança:

    Organizacional: (a) a integridade, os valores éticos; (b) a abertura e o engajamento das partes interessadas; (c) a definição de resultados e de benefícios sustentáveis em termos econômicos, sociais e ambientais; (d) a definição de intervenções necessárias para potencializar e otimizar resultados e benefícios; e (e) o desenvolvimento das capacidades (das organizações, da liderança e dos indivíduos) necessárias àquele fim; (f) a gestão de riscos e de desempenho (sustentado por controles internos e instrumentos robustos de gestão das finanças públicas); e (g) a transparência e a accountability (possível por meio da implementação de boas práticas, como as relacionadas a prestação de contas e responsabilização).

    Atividades Intraorganizacional: a governança de pessoal, de informação, de tecnologia, de logística, de investimentos, de orçamento e finanças, de regulamentações etc.

    TRABALHOS DE AVALIAÇÃO

     1. Organizacional 2. Intraorganizacional 3. Controle Interno 4. Gestão de Riscos
  • Estrutura Administrativa

    Terça, 05 Agosto 2014 13:24

    A Estrutura Administrativa da Secretaria de Controle Interno, regulada no Regulamento Geral da Secretaria, compõe-se de:

    Secretário: Marcus Vinícius Reis de Alcântara
    Subsecretário: José Fernando Aragão
    E-mailEste endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
    Fones: 79 - 2105-8530 / 2105-8608

    Setor de Auditoria de Pessoal e Gestão (SAPG)

    • Denise Macieira Viana Pereira

    Fone: 79 - 2105-8605

     Setor de Auditoria Contábil e de Contratações (SACC)

    • José Geraldo Moura de Goes

    Fones: 79 - 2105-8604 / 2105-8607

     

  • Notas de Orientação

    Quinta, 31 Julho 2014 11:09

    As Notas de Orientação são recomendações expedidas pela Secretaria de Controle Interno, às unidade administrativas, que têm como objetivo o aperfeiçoamento dos processos de trabalho.

    2014

    NúmeroDespachoDescrição
    NT Nº 001/2014 24/04/2014 Instrução de processos de atos de admissão, concessão de aposentaria e pensão civil.
  • Secretaria de Controle Interno

    Quinta, 31 Julho 2014 10:50

    A Secretaria de Controle Interno (SCI), órgão integrante do Sistema de Controle Interno da Justiça do Trabalho, é encarregada de promover a fiscalização contábil, financeira, orçamentária e patrimonial, no tocante à legalidade, legitimidade, economicidade, moralidade e eficiência na administração dos recursos e bens públicos do Tribunal.  
    - Competências Regulamentares
    Resolução Administrativa nº 047/2011
    - Diretrizes das Atividades de Controle e Auditoria Ato SCI.PR nº 002/2013
    - Estrutura Administrativa Resolução Administrativa nº 047/2011
    Missão:
    Garantir a regular, eficiente e efetiva gestão dos recursos públicos, fornecendo avaliações, assessoria e percepção baseadas em riscos. 
    Valores:
    Ética, integridade, independência e objetividade, competência profissional, julgamento, devido zelo e ceticismo profissional, confidencialidade, qualidade e melhoria contínua, comunicação eficiente, e melhoria organizacional.
    Visão:
    Ser órgão de controle interno de excelência na Justiça do Trabalho e Contribuir para o fortalecimento da governança corporativa do Tribunal.

Av. Carlos Rodrigues da Cruz, s/nº - Capucho - CEP: 49081-015

Centro Administrativo Gov. Augusto Franco - Aracaju/SE

CNPJ 01.445.033/0001-08