TRTSE revisa planejamento alinhando metas
- Publicado: Quinta, 03 Março 2011
O TRT de Sergipe (TRTSE) acaba de revisar o seu Planejamento Estratégico Participativo (PEP) para os próximos quatro anos. A definição de objetivos, metas e ações foi feita de forma alinhada com as metas do Poder Judiciário para o ano de 2011. Através de discussões, magistrados e servidores sugeriram a criação de projetos que permitam o cumprimento das metas nacionais, incluindo a específica para a Justiça do Trabalho que é a de criar um núcleo de apoio a execução em cada Regional, além das metas próprias do TRTSE.
A revisão do Planejamento Estratégico do TRT aconteceu nos dias 24 e 25 de fevereiro, durante reuniões de trabalho entre gestores do Tribunal. Além de observar o que foi alcançado em relação as metas traçadas nos anos de 2009 e 2010, magistrados e servidores também discutiram ações propostas pelos usuários internos da organização. "Esse ano disponibilizamos na intranet um questionário para que as unidades pudessem participar de forma mais ampla", diz o assessor de Gestão Estratégica, Adriano Leão Venceslau.
Entre as metas estabelecidas na revisão do PEP estão as do Poder Judiciário para 2011. São elas: criar unidade de gerenciamento de projetos nos tribunais para auxiliar a implantação da gestão estratégica; implantar sistema de registro audiovisual de audiências em pelo menos uma unidade judiciária de primeiro grau em cada tribunal; julgar quantidade igual a de processos de conhecimento distribuídos em 2011 e parcela do estoque, com acompanhamento mensal; e implantar pelo menos um programa de esclarecimento ao público sobre as funções, atividades e órgãos do Poder Judiciário em escolas ou quaisquer espaços públicos.
Conheça algumas metas locais definidas no PEP
. Aumentar o índice de satisfação do cliente para 65,71%;
. Aumentar para 20% o índice de acesso à Justiça;
. Ter anualmente 500 pessoas beneficiadas pelos projetos sociais;
. Implantar uma boa prática de gestão do Poder Judiciário por ano;
. Implantar uma parceria estratégica por ano;
. Atingir 60% de satisfação interna;
. Chegar a 90% no índice de capacitação nas competências estratégicas;
. Ter 100% de adesão às metas do PETI;
. Ter 100% do índice do orçamento estratégico executado anualmente.
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Fotos: Ascom TRT20 |
