Encerrada correição ordinária na Vara do Trabalho de Propriá

A desembargadora vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região (TRT-20), Rita de Cássia Pinheiro de Oliveira, em delegação de inspeção correicional, encerrou na quinta-feira, 27/10, a correição ordinária na Vara do Trabalho de Propriá.

Na ocasião, a vice-presidente do TRT-20 parabenizou o juiz titular Otávio Augusto Reis de Sousa e servidores(as) da Vara pelo cumprimento da Meta Nacional 5 do Poder Judiciário no ano de 2021 e por estar cumprindo as Metas 1, 2 e 5 do ano de 2022 até o dia 24 outubro, fruto do trabalho de equipe desenvolvido por eles.

Participaram do encerramento da correição, que ocorreu de forma presencial, além da desembargadora vice-presidente, a secretária da corregedoria, Deborah Puig Cardoso; o diretor de secretaria, Augusto de Almeida Maia e servidores da Corregedoria e da Vara.

DADOS ESTATÍSTICOS
Na correição, foram apresentados dados estatísticos do movimento processual na Vara do Trabalho de Propriá:

Movimentação Processual de janeiro a setembro de 2022

• 327 casos novos recebidos.

Audiências realizadas

• 487 audiências (até o dia 24 de outubro).

Audiências futuras

• 88 audiências (a partir do dia 25 de outubro).

Taxa de Congestionamento (situação em setembro de 2022)

• 29,12% (conhecimento);
• 12,35% (liquidação);
• 72,88% (execução).

Resultado parcial de cumprimento das metas de 2022 (situação até o dia 24 outubro)

• META 1 - Julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no ano corrente, excluídos os suspensos e sobrestados no ano corrente: 125,94%;
• META 2 - Julgar processos mais antigos - pelo menos, 93% dos processos distribuídos até 31/12/2020, nos 1º e 2º graus: 105,14%;
• META 5 - Reduzir em 1 ponto percentual a taxa de congestionamento líquida, exceto execuções fiscais, em relação a 2020. Cláusula de barreira na fase de conhecimento: 40% e Cláusula de barreira na fase de execução (65%): 103,72%.

PONTOS FORTES

• Gestão permanente do Magistrado Titular em sintonia com os(as) servidores(as);
• Formação e qualificação de magistrados(as) e servidores(as);
• Infraestrutura física e tecnológica, com ótimas ferramentas de gestão processual e administrativa;
• Planejamento Estratégico Participativo;
• Plano de Gestão da Vara em 2021;
• Teletrabalho;
• CEJUSC e CAE/JAE;
• Iniciativas voltadas para a saúde e qualidade de vida;
• Segurança Institucional;
• Política de Gestão Socioambiental.

BOAS PRÁTICAS

• Reunião sobre o e-Gestão com os servidores(as) visando a atualização de dados relativos a prazos, pendências e produtividade da Vara;
• O Juiz fica à disposição das partes e advogados e os atende de segunda a sexta, independentemente dos dias de audiências da Vara;
• Realização de pautas do mesmo reclamado;
• Priorização das ações de jurisdição voluntária, concluindo-as para julgamento;
• Auxílio a outras Unidades Judiciárias.

Ascom/TRT-20