Ejud-20 promove capacitação sobre Gestão e Operação de Laboratórios de Inovação no Judiciário

Diante das transformações tecnológicas, inovar tornou-se essencial para um Judiciário mais ágil e eficiente. Atenta a essa realidade e em consonância com a Resolução nº 395/2021 e com a Portaria nº 411/2024 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a Escola Judicial da 20ª Região (Ejud-20), do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região (TRT-SE), promoveu, entre os dias 15 e 18 de julho, o curso “Gestão e Operação de Laboratórios de Inovação”, com carga horária de 20 horas. 

A proposta partiu da Secretaria de Gestão Estratégica com o objetivo de capacitar magistrados(as), gestores(as), servidores(as) e laboratoristas para a gestão e a operação de laboratórios de inovação.  A iniciativa está alinhada ao propósito do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) de fortalecer a gestão e o planejamento estratégico do Poder Judiciário, além de atender às diretrizes do Prêmio CNJ de Qualidade de 2025.

A abertura foi conduzida pela desembargadora e conselheira da Ejud-20, Maria das Graças Monteiro Melo, e pelo juiz Abeilar dos Santos Soares Junior, coordenador do Subcomitê de Inovação do TRT-SE. Na ocasião, a desembargadora ressaltou a importância da capacitação para o aprimoramento do serviço prestado à sociedade. “Ao capacitar magistrados e servidores nós atendemos à resolução do CNJ, ao passo que fortalecemos a gestão da inovação, sempre com o objetivo de melhorar a prestação jurisdicional, ofertando assim o melhor serviço possível”, afirmou.

O magistrado Abeilar dos Santos também destacou a relevância da formação contínua no campo da inovação no Judiciário. “É fundamental estimular e fomentar novas práticas, sejam elas tecnológicas ou não, e saber aplicá-las de forma eficiente para otimizar os serviços e melhorar a prestação jurisdicional. Os conhecimentos sobre métodos e técnicas são essenciais para fazer a inovação acontecer de fato. São informações necessárias para a gestão dos laboratórios e para pensar o futuro dos tribunais”, disse.

A capacitação foi realizada no Espaço de Capacitação e Inovação da Ejud-20 e conduzida por Welington Monteiro, assessor-chefe de Relacionamento de Tecnologia e Inovação do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Segundo ele, a diversidade de participantes foi um dos pontos altos do curso. “Tivemos a felicidade de contar com servidores de diversos órgãos públicos, não apenas do TRT-20. Essa troca de experiências foi o que tornou o curso ainda mais enriquecedor”, destacou.

No início do curso, Welington trouxe uma abordagem histórica sobre a inovação no setor público. “É muito importante entender o porquê das coisas. Por isso, eu fiz um resgate histórico para promover o entendimento de como a inovação chegou com tanta força nas instituições públicas. É importante esse entendimento até para trazer mais consciência e reflexão do que precisa ser feito”, explicou.

O conteúdo programático contemplou os seguintes temas:

• Contexto Histórico e Social da Inovação
• Jornada de Inovação no Setor Público Brasileiro
• Competências para Inovação
• Panorama de Abordagens de Inovação
• Política Nacional da Gestão da Inovação
• Gestão dos Laboratórios de Inovação
• Operação dos Laboratórios de Inovação
• Análise Perspectiva e Assurance dos LISP
• Conceitos e Técnicas de Inovação
• Atividades e Aplicações Práticas

O servidor Adriano Leão Venceslau, vice-coordenador do Subcomitê de Inovação e secretário de Governança e Gestão Estratégica do TRT-20, avaliou o curso como uma experiência enriquecedora. “O curso de Gestão e Operação de Laboratório de Inovação foi bastante construtivo e interessante,  nos trouxe conhecimentos essenciais para que nós possamos compreender como, de fato, podemos ou poderemos aplicar as metodologias que são inerentes à inovação no dia a dia da nossa organização”, declarou

O evento contou com a participação de representantes de outros tribunais, a exemplo do servidor Arthur Amorim, diretor da Divisão de Inovação e Projetos do TRT da 19ª Região, que, na ocasião, também elogiou a iniciativa. “Esse curso foi excelente, porque aprofundou bastante o conteúdo, aliando teoria e prática. E, principalmente para quem ainda tem uma base inicial, trouxe mais segurança para atuar”, concluiu.

No último dia da capacitação, em detrimento do tema do curso, os participantes aproveitaram a oportunidade para conhecer o Caju Hub, sede do Instituto de Inovação de Sergipe, localizado no Centro de Arte e Cultura J. Inácio, na Orla da Atalaia. Na ocasião, foram recepcionados pelos colaboradores do Instituto: Gabriela Rezende (gestora de inovação), Cleverton de Santa Rita (diretor administrativo) e Marcos Vasconcelos Costa (diretor-executivo). O Caju Hub é um projeto do Instituto de Inovação  de Sergipe - INOVASE em parceria com a Prefeitura de Aracaju, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação, e tem como objetivo oferecer capacitação a jovens na área de tecnologia da informação e comunicação, além de fomentar o empreendedorismo inovador com o apoio à criação de startups.

Além de magistrados(as) e servidores(as) do TRT da 20ª Região, participaram também representantes da Justiça Federal em Sergipe, dos Tribunais de Justiça e Eleitoral de Sergipe, além de representantes do Tribunal Regional do Trabalho de Alagoas (TRT-19).

Por Patricia Teles

Fotos: Daniele Ferreira e Patricia Teles

Ascom TRT-SE