Encerrado treinamento em “Dar e Receber Feedback”

Foi encerrado hoje, 14/08/2015, o treinamento em “Dar e Receber Feedback”, uma iniciativa que faz parte do Projeto de Gestão de Pessoas por Competências, e que nessa etapa, teve em vista os resultados das Avaliações de Competências dos ocupantes de cargos gerenciais do TRT20.

Desde a última quarta-feira, 12, gestores (secretários, diretores, coordenadores, assessores-chefes, chefes de setor, seção, núcleo, escritório e de gabinete da DG e da SGP) divididos em três turmas, participaram do treinamento que abordou conceitos e técnicas para dar e receber feedback, interpretação dos relatórios de Avaliação de Competências, importância de uma construção assertiva do PDI para o processo de desenvolvimento do servidor, entre outros assuntos. Segundo a psicóloga e servidora da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP), Tatiana Dourado, a capacitação foi além das considerações sobre o resultado da avaliação de competências. “Discutimos conceitos e ferramentas para tornar a comunicação mais clara, precisa e acessível, melhorando os pontos negativos, reforçando os positivos e atingindo, assim, os objetivos almejados”, explicou.

O Consultor da Leme Consultoria, empresa que ministra as capacitações do Projeto Gestão por Competência que o TRT20 vem realizando, Euclides Junior, destacou a iniciativa do Tribunal. “Desde 2012 o TRT vem modernizando seu plano de gestão. Ver a mudança acontecer é uma experiência que traz avanços para a gestão. Essa mudança de mentalidade vai permear os corredores e todos sentirão as mudanças”, destacou.