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Na manhã dessa quarta-feira, dia 02/12, os servidores do TRT20 concluíram as atividades referentes ao curso de Desenvolvimento Gerencial. O curso que teve início no mês de setembro, foi realizado com o objetivo de promover a melhoria da gestão de pessoas e da qualidade de vida, conforme macrodesafio do Plano Estratégico Participativo 2015-2020.

O treinamento foi promovido pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP) visando aprimorar a atuação de gestores titulares de unidades e demais chefias do Tribunal nas áreas de gestão de pessoas, processos, conflitos e feedback.

Nos dias 30/11 e 01/12 as turmas D e C, respectivamente compostas por Secretários, diretores, coordenadores, chefes de gabinete, assessores da ASCOM, da AGE e da ASJUR concluíram o último módulo do curso que foi dedicado a repassar ferramentas de coaching para os gestores táticos estratégicos.

Já hoje, dia 02/12 foi a vez as turma A e B, formadas por chefes de setor, de seção, de núcleo, de escritório e da central de mandados participaram do Seminário de Integração e Painel de Boas Práticas. A proposta foi realizar uma grande exposição daquilo que servidores puderam praticar no intervalo de tempo entre os módulos do curso de Desenvolvimento Gerencial.

Segundo Adriano César, facilitador do curso e diretor executivo da Fator RH, o resultado final do curso é muito positivo e foi possível alcançar os objetivos. “ Se cada servidor capacitado no curso aplicar um pouquinho do que vimos nas aulas e fizer isso de forma coletiva, tenho certeza que o TRT terá um ganho de qualidade, de gestão e de liderança surtindo um grande impacto dentro da instituição. Dessa maneira, o objetivo geral do curso foi alcançado, inclusive já temos relatos de gestores que estão aplicando os conhecimentos adquiridos no treinamento nas suas rotinas de trabalho”, disse o instrutor.

   
   

 Fotos: Jamisson Souza