Com pauta especial, tribunais vão tentar homologar mais de 200 mil acordos em cinco dias

Até a próxima sexta-feira, dia 25/11, os principais tribunais do país vão tentar homologar mais de 200 mil acordos judiciais. A marca é o objetivo proposto pela Semana Nacional da Conciliação, evento anual criado para difundir a ideia de que boa parte dos conflitos podem ser resolvidos pelas próprias partes, através do diálogo e do consenso, sem a intervenção de um magistrado.

Para alcançar o montante de 200 mil acordos, juízes e servidores fizeram uma pauta especial, selecionando processos em que há maior possibilidade de entendimento entre as partes envolvidas. Pessoas e empresas que já tinham interesse em apresentar uma proposta de acordo também puderam solicitar a inclusão de seu processo na rodada de negociação.

Na Justiça do Trabalho, a audiência de conciliação é simples e informal: as partes sentam numa mesa e, com a ajuda de um juiz ou de um servidor, apresentam os pontos que consideram necessários para chegar a uma solução. O empregado e a empresa podem ou não estar acompanhados por advogados. Se o juiz considerar a proposta injusta, ele tem a prerrogativa de não homologar o acordo, o que levará o caso a ser solucionado por decisão judicial.

Alternativa pouco explorada

Embora seja uma via rápida e eficaz de resolver disputas, especialmente envolvendo dívidas e questões de família, a conciliação ainda é muito pouco utilizada no Brasil. Em 2015, por exemplo, foram homologados 3 milhões de acordos judiciais, número que representa apenas 11% das ações solucionadas pelo Judiciário naquele ano.

Um milhão desses acordos é obtido na Justiça do Trabalho, onde os magistrados conseguem promover o entendimento entre as partes em 25% dos casos, índice quase três vezes maior do que o da Justiça estadual, o segundo ramo que mais concilia.

Para o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a principal explicação para essa diferença é cultural: ao obrigar o juiz a propor uma solução negociada antes de proferir qualquer decisão, o rito processual trabalhista acaba estimulando as partes a chegar ao acordo. Com o Novo Código de Processo Civil, a sistemática passou a ser regra também na esfera cível, o que leva o CNJ a projetar um aumento geral das conciliações nos próximos anos.

Fonte: Com informações do TRT12