Projeto Acolher reúne servidores e magistrados para acompanhamento psicológico

A pandemia de COVID-19 fez com que todos reorganizassem seus modos de vida e passassem a conviver com o estresse, a apreensão, a confusão e as dores ligadas às consequências diretas e indiretas da doença, distanciamento social, acirramento de conflitos interpessoais, riscos, perdas, mudanças e incertezas.

Nesse contexto, estima-se que, entre um terço e metade da população exposta à epidemia pode sofrer alguma manifestação psicopatológica, caso não seja feita nenhuma intervenção de cuidado específico para as reações e sintomas manifestados.

O TRT20, por meio do Setor de Qualidade de Vida, que tem à frente a servidora Norma Sueli Martins de Santana, preocupou-se com os diversos impactos biopsicossociais da pandemia, e com a importância da promoção de ações em diversos níveis, dentre eles a atenção psicológica. Nesse contexto, nasceu o Projeto Acolher. Ele foi criado no segundo semestre do ano passado, com o intuito inicial de disponibilizar um espaço de atenção psicológica para a pandemia, com suporte, orientação e ajuda a servidores e magistrados. Foi ofertado, no primeiro momento, para pessoas acometidas pela doença (Covid-19) ou que perderam alguém durante a doença, para conversar e dar o encaminhamento devido.

“O projeto Acolher, especialmente em relação ao acompanhamento da saúde psíquica dos colegas do Regional, é um avanço importantíssimo, principalmente em tempos de pandemia. Se tínhamos necessidade de ginástica laboral, temos agora a necessidade de trabalhar nossa saúde mental, a fim de que possamos vencer os problemas decorrentes do distanciamento físico, das restrições impostas pelo momento vivido. Fiquei muito feliz de participar do projeto juntamente com os colegas da Vara”, afirmou Mário de Oliveira Neto, Diretor de Secretaria da 9ª Vara do Trabalho de Aracaju, que já havia solicitado à administração do TRT20 um olhar especial para a saúde mental dos servidores.

Do mesmo modo, o Programa Trabalho Seguro, implementado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho, visa à formulação e execução de projetos e ações nacionais voltados à prevenção de acidentes de trabalho e ao fortalecimento da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho e tem como tema do biênio 2020-2022, "Construção do trabalho seguro e decente em tempos de crise: prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais”, com promoção de iniciativas ao longo do período

Assim, unindo as duas frentes, o TRT20 criou o Projeto Acolher, com atuação efetiva do Programa Trabalho Seguro, através de seus Gestores Regionais, o Desembargador Thenisson Santana Dória e a magistrada Eleusa do Passos Vale, que disponibiliza aos magistrados e servidores do TRT20 um primeiro atendimento psicológico, tendo em vista a promoção de um espaço de humanização, acolhimento, suporte, orientação e ajuda. Tal iniciativa pretende, ainda, identificar e mitigar riscos, fortalecer recursos pessoais para o enfrentamento da crise, bem como reduzir as probabilidades das pessoas sofrerem danos psicológicos em decorrência da pandemia de COVID-19 e seus agravos.

“O Programa Trabalho Seguro alia-se ao Projeto Acolher, de iniciativa do TRT20, com o intuito de “promover ações, estudos, debates, eventos e propostas de encaminhamentos para assegurar a saúde mental de magistrados, servidores e terceirizados em tempos de pandemia e de trabalho a distância, inclusive para o retorno ao trabalho quando for o caso” conforme estabelecido na Meta 2, para o ano de 2021, do referido Programa”, explicou o Desembargador, Thenisson Santana Dória.

Assim, com o objetivo de dar seguimento ao Projeto Acolher, e um consequente alcance da Meta 2 do Programa Trabalho Seguro, o setor de Qualidade de Vida, na pessoa da servidora Norma Sueli, juntamente com o servidor Thiago Bonfim Lima, psicólogo, vem promovendo reuniões telepresenciais com todos os setores do TRT da 20ª Região.

De acordo com a Chefe do Setor de Programas de Qualidade de Vida (SPQV), Norma Sueli, os encontros, ainda que telepresenciais, são revigorantes. “São apresentados vários aspectos: as dificuldades são as primeiras, mas que vão sendo minimizadas à medida que as pessoas vão tomando conhecimento que elas são comuns e "normais" para o contexto”, disse.

“São encontros super produtivos, onde podemos nos ver, escutar e reverberar os sentimentos e angústias, no que se refere ao teletrabalho e prolongamento da pandemia, tanto quanto, como de costume, configurou-se como um momento lúdico que nos energiza para seguirmos em frente nesses momentos desafiadores que a pandemia nos apresenta. O que ficou evidente é que cuidar dos outros foi/é combustível para nossa estabilidade emocional no transcurso dessa jornada incerta, que estamos a passar, por sorte, isolados, mas não sozinhos”, afirmou o psicólogo do TRT20, lotado da CGP (Coordenadoria de Gestão de Pessoas), Thiago Bomfim Lima.

“A ideia desse projeto é muito interessante e pertinente. Esses encontros nos aproxima nesse momento de distanciamento, e é uma oportunidade para trocarmos ideias com nossos colegas de setor, sabermos como anda a vida de cada um, falarmos de nossas ansiedades e relaxarmos um pouco. Esse projeto humaniza o teletrabalho, Acho que foi uma ideia genial do setor de Qualidade de Vida”, disse o Técnico Judiciário, Kleber Aragão de Jesus.

Foram realizadas reuniões com as seguintes unidades: JAE (27/5), Corregedoria (2/6), CGP (4/6), Ascom (4/6), 6ª Vara do Trabalho (7/6), Vara do Trabalho de Itabaiana (8/6), 9ª Vara do Trabalho (9/6), Cejusc (10/6). A fim de contemplar todas as unidades do TRT, os encontros devem se estender, ainda, pelo mês de julho.

Ascom/TRT20