O Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região (TRT-SE) realizou, na segunda-feira, 14, no Gabinete da Presidência, a solenidade de premiação do Projeto Conexão Diamante TRT-20. A iniciativa reconheceu as Varas do Trabalho que alcançaram os melhores resultados no primeiro ciclo de avaliação. A solenidade reuniu magistrados(as), servidores(as) e desembargadores(as).

A Vara do Trabalho de Itabaiana conquistou o selo Diamante, correspondente ao 1º lugar no ranking. O selo Ouro, destinado ao 2º lugar, ficou com a Vara do Trabalho de Nossa Senhora da Glória. Já a Vara do Trabalho de Estância alcançou o 3º lugar e recebeu o selo Prata.

As unidades vencedoras receberam certificados e placas de honra como reconhecimento institucional. Os integrantes das Varas premiadas também foram contemplados com benefícios previstos no projeto, como cotas para cursos de capacitação externa, dias de folga-prêmio e registros de elogio funcional.

Instituído pela Secretaria-Geral Judiciária (SGJ) para estimular a melhoria contínua dos resultados das unidades judiciárias, o Conexão Diamante TRT-20 utiliza elementos de gamificação para incentivar a celeridade processual, a eficiência e a organização dos dados. As avaliações foram realizadas com base em três pilares: Gestão e Resultados, Engajamento e Inovação e Capacitação Integrada.

Segundo o desembargador-presidente do TRT-SE, Josenildo dos Santos Carvalho, este reconhecimento está associado à responsabilidade de magistrados(as) e servidores(as) na preservação da credibilidade da Justiça do Trabalho. “Enquanto instituição, não podemos nos afastar de dois princípios fundamentais: a respeitabilidade e a integridade. Magistrados e servidores precisam estar atentos à sua conduta, porque isso reflete na credibilidade da Justiça do Trabalho. Todos que fazem o Tribunal estão de parabéns pelo empenho”, afirmou.  

O coordenador da unidade de apoio às Varas, Adeilson Fernandes Chaves, agradeceu as unidades e destacou o engajamento das equipes na iniciativa. “Quero agradecer o empenho de todas as unidades. Tivemos um engajamento sensacional e excelentes resultados. O projeto foi construído de forma participativa, com os diretores das Varas, e teve como objetivo promover melhorias não apenas nos resultados, mas também em aspectos como o atendimento ao público e o cumprimento das metas nacionais. Hoje, é um momento de homenagear magistrados, servidores e estagiários que se dedicaram a esse propósito”, disse.

Reconhecimento às equipes

Para o juiz titular da Vara do Trabalho de Estância, Antônio Francisco de Andrade, o reconhecimento às equipes é importante, mas o principal resultado do trabalho está na satisfação do jurisdicionado. “Estamos sempre buscando fazer o melhor, porque a nossa maior satisfação é ver o jurisdicionado sair da Vara do Trabalho feliz, sentindo que seu direito foi atendido, que foi bem recebido, respeitado e valorizado. O prêmio é importante, mas o mais importante é saber que estamos cumprindo o nosso papel de forma satisfatória”, ressaltou.

A juíza titular da Vara do Trabalho de Nossa Senhora da Glória, Marta Cristina dos Santos, comemorou a conquista e atribuiu o resultado ao empenho da equipe diante dos desafios propostos pelo projeto. “Fico muito feliz com esse reconhecimento. Sou uma mulher que adora desafios, e a equipe abraçou as propostas, mesmo quando pareciam desafiadoras. No fim, deu certo, e esse resultado é reflexo da nossa dedicação e da aceitação dos desafios que foram apresentados”, declarou.

Já a juíza titular da Vara do Trabalho de Itabaiana, Kátia Alves de Lima Nascimento, agradeceu o empenho da equipe, parabenizou os servidores pelo resultado e elogiou a condução do projeto pela Administração.

“Para mim, é uma honra receber esse reconhecimento. Quero agradecer e parabenizar toda a equipe pelo empenho. Também enalteço essa visão moderna de gestão, em que, antes de cobrar metas, a Administração se preocupa em oferecer a infraestrutura e o suporte necessários para que as equipes alcancem os resultados. É um conceito de sinergia, em que todos contribuem para um objetivo comum. Criar as condições, oferecer as ferramentas e incentivar as equipes por meio do reconhecimento e da premiação é uma forma muito moderna de gestão”, frisou a magistrada.

Por Patricia Teles (Ascom TRT-SE)