TRTs compartilham experiências para aprimorar gestão de pessoas

Encontro nacional promovido pelo CSJT fortalece colaboração entre tribunais e busca soluções conjuntas para desafios da Justiça do Trabalho

Compartilhar experiências, conhecer soluções adotadas em outros tribunais e construir propostas para aprimorar a gestão de pessoas na Justiça do Trabalho. Esses foram os principais objetivos do IX Encontro Nacional de Gestores de Pessoas da Justiça do Trabalho, promovido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), nesta terça (20) e quarta-feira (21), em Brasília.

O encontro reuniu gestores dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) em dois dias de atividades voltadas ao fortalecimento da rede de colaboração entre as unidades. A programação começou com debates sobre valorização dos servidores, engajamento e saúde mental e foi encerrada na manhã desta quarta-feira, no Tribunal Superior do Trabalho (TST), com uma oficina para discutir desafios comuns e construir soluções coletivas.

Para a secretária de Gestão de Pessoas do CSJT, Janaína Gomes, a troca de experiências permite que os tribunais compartilhem boas práticas e desenvolvam propostas de forma colaborativa. "Tem tribunal que já conseguiu transpor o desafio, então ele pode compartilhar a boa prática. Tem tribunais que ainda estão vivenciando o desafio e podem construir soluções coletivas, de forma colaborativa", explicou.

Segundo ela, a intenção é que as discussões não fiquem restritas ao encontro, mas resultem em sugestões que possam ser aproveitadas pelos regionais ou encaminhadas aos órgãos superiores da Justiça do Trabalho.

Uma rede de colaboração entre tribunais

Apesar das diferenças entre as regiões do país, muitos dos desafios enfrentados pelas áreas de gestão de pessoas são semelhantes. É justamente essa realidade que torna o compartilhamento de experiências uma ferramenta importante para aprimorar o funcionamento dos tribunais.

A diretora de Gestão de Pessoas do TRT da 4ª Região (RS), Maria Augusta, destaca que o trabalho dessas equipes é fundamental para a prestação jurisdicional. "A Justiça do Trabalho não acontece sem pessoas. Isso torna a gestão de pessoas talvez a área mais estratégica e mais crítica", afirmou.

Para ela, os encontros deveriam acontecer com mais frequência e oferecer maior espaço para o compartilhamento de boas práticas. A gestora também sugeriu a realização de futuras edições em diferentes regionais, permitindo que os participantes conheçam de perto as realidades dos demais tribunais.

A diretora da Secretaria de Gestão de Pessoas do TRT da 8ª Região (PA/AP), Lia Cruz, também ressalta os benefícios da colaboração. Segundo ela, experiências apresentadas na edição anterior do encontro já contribuíram para melhorar o trabalho de sua unidade. "O maior ganho que a gente tem nesses encontros é dividir os nossos problemas locais e ter essa colaboração em rede", destacou.

Lia explica ainda que conhecer soluções já adotadas por outros tribunais permite enfrentar situações semelhantes de maneira mais objetiva, encurtando o caminho para a resolução dos problemas.

 
Desafios compartilhados

Durante a oficina realizada nesta quarta-feira (21), os gestores discutiram temas como teletrabalho, condições especiais de trabalho, dimensionamento da força de trabalho, movimentação de servidores e saúde mental.

Entre as preocupações apresentadas estão as dificuldades para preencher cargos vagos, distribuir adequadamente as equipes e conciliar as necessidades individuais dos servidores com as demandas das unidades.

A saúde mental também teve destaque na programação de terça-feira, dedicada ao engajamento, à segurança psicológica e à importância de uma liderança mais humanizada.

Segundo Janaína Gomes, cuidar dos profissionais que já integram a Justiça do Trabalho é fundamental, especialmente diante das restrições orçamentárias e dos impactos da sobrecarga de trabalho. "Estamos trabalhando com essa perspectiva de cuidar de quem está aqui", afirmou.

Para Lia Cruz, esse cuidado exige que os gestores considerem não apenas os resultados profissionais, mas também as situações pessoais, familiares e de saúde que podem afetar o desempenho das equipes.

Integração com o Poder Judiciário

Neste ano, o encontro foi realizado em uma data próxima ao Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, promovido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que começa na tarde desta quarta-feira.

A organização conjunta da agenda permite que os representantes da Justiça do Trabalho discutam previamente as questões específicas do segmento e levem suas experiências para o debate com gestores de outros ramos do Judiciário.

De acordo com a secretária de Gestão de Pessoas do CSJT, além das propostas construídas durante as oficinas, o contato presencial fortalece vínculos entre os profissionais e facilita a continuidade da colaboração entre os tribunais. "Esse momento fortalece a rede, gera esse vínculo para fortalecer depois os contatos."