Ejud-20 dá início ao Curso Teoria e Prática da Mediação Organizacional no âmbito da Gestão Estratégica

A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalha (Ejud-20) deu início, nesta quarta-feira, 9/8, ao Curso “Teoria e Prática da Mediação Organizacional no mbito da Gestão Estratégica”, modalidade presencial, que está sendo realizado nos dias 9 e 10/8/2023, das 8h às 12h.

Na ocasião, a coordenadora do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas do 1º Grau (Cejusc), juíza do trabalho Júlia Borba Costa Noronha, abriu o curso dando as boas-vindas a todos os alunos e à instrutora.

O curso tem como objetivo nortear o desenvolvimento e a manutenção das competências necessárias à atuação profissional dos(as) servidores(as), bem como buscar constantemente a melhoria do desempenho dos trabalhos realizados pelas unidades judiciárias do Tribunal.

A importância da integração institucional e da cooperação judiciária para a expansão da política conciliatória na Justiça do Trabalho; Semanas Nacionais de Conciliação e Execução; Relacionamento com a mídia; Teoria e prática da mediação organizacional (âmbito interno da unidade) foram alguns dos assuntos tratados na primeira aula da formação.

O curso, com carga horária de 8h, tem como instrutora a juíza do trabalho da 24ª Região, Déa Marisa Brandão Cubel Yule e segue até esta quinta-feira, dia 10/8.

Ejud-20
Fotos: Tíffany Tavares