Ejud-20 conclui treinamento sobre o Prêmio CNJ de Qualidade

Após uma semana dedicada ao aprimoramento do conhecimento e ao fortalecimento da gestão institucional, encerrou-se nesta sexta-feira, 30, o treinamento “Prêmio CNJ de Qualidade: Aspectos Introdutórios, Metodologias e Estratégias”, promovido pela Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região (Ejud-20).

A capacitação foi realizada entre os dias 26 e 30 de janeiro, no Espaço de Capacitação e Inovação da Ejud-20, em formato presencial e telepresencial. O treinamento teve como foco o aperfeiçoamento da gestão, da produtividade e da transparência, além do uso estratégico de dados e tecnologia no âmbito do Tribunal.

Proposto pela Secretaria de Governança e Gestão Estratégica, por determinação da Presidência do Regional, o curso integra o conjunto de ações voltadas à melhoria do desempenho institucional no Prêmio CNJ de Qualidade. Durante a capacitação, foram abordados os eixos de Governança, Produtividade, Transparência e Dados e Tecnologia, em conformidade com os critérios de avaliação estabelecidos pelo Conselho Nacional de Justiça. 

O treinamento foi conduzido pelo servidor Renan Cartaxo Marques Duarte, do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (PB). Além da explanação sobre os eixos do Prêmio, o instrutor apresentou uma análise dos principais pontos críticos identificados no desempenho do Tribunal no ano anterior, bem como sugeriu estratégias voltadas à correção de fragilidades e ao aprimoramento dos resultados institucionais.

De acordo com o instrutor, os participantes demonstraram engajamento e receptividade ao longo da capacitação.“Percebi uma equipe aberta ao aprendizado e à construção de estratégias para potencializar os resultados. Houve ampla participação e interesse, o que resultou em uma avaliação extremamente positiva. Fiquei muito satisfeito com o trabalho desenvolvido esta semana”, destacou Renan.

Para o coordenador do grupo de trabalho do Prêmio CNJ de Qualidade e secretário de Governança e Gestão Estratégica, Adriano Leão Venceslau, o treinamento representou um avanço significativo na preparação do TRT-SE para a premiação. “A participação de Renan Cartaxo, aliada à sua metodologia e ao profundo conhecimento sobre o Prêmio, proporcionou a todos nós servidores esclarecimentos, diretrizes e, sobretudo, práticas que permitirão uma atuação mais objetiva e direcionada rumo à conquista de melhores resultados”, afirmou.

O chefe da Divisão de Desenvolvimento de Soluções e Aplicações, José Olino de Campos Lima Junior, também avaliou positivamente a capacitação. “O curso proporcionou uma troca de experiências muito rica, facilitando a absorção do conhecimento, o que nos ajudará a seguir caminhos mais eficientes”, avaliou.

Treinamento

A etapa presencial da capacitação foi estruturada em cinco módulos, realizados entre os dias 26 e 30 de janeiro. O primeiro módulo apresentou os aspectos introdutórios do Prêmio CNJ de Qualidade, abordando sua metodologia, critérios de avaliação e relevância estratégica para o Tribunal. Na sequência, o módulo dedicado ao Eixo Governança capacitou os servidores quanto às práticas de gestão judiciária relacionadas ao planejamento e ao controle administrativo, conforme os parâmetros estabelecidos pelo Conselho Nacional de Justiça. Os módulos seguintes trataram do Eixo Produtividade, com foco nos indicadores avaliados no 1º e no 2º graus, orientando servidores das Varas do Trabalho e dos Gabinetes quanto ao uso das ferramentas disponibilizadas pelo CNJ e pelo TRT da 20ª Região.

No último dia, o módulo sobre o Eixo Transparência concentrou-se na gestão dos itens que compõem o Ranking da Transparência do CNJ, com a identificação de inconsistências e oportunidades de aprimoramento das informações divulgadas. A capacitação terá continuidade em uma etapa telepresencial, prevista para o período de fevereiro a julho, com módulos voltados à consolidação dos conhecimentos e à revisão dos requisitos do Prêmio CNJ de Qualidade, reforçando a preparação institucional do Tribunal.

Ascom TRT-SE