Ejud-20 conclui oficinas presenciais sobre acompanhamento das Metas Judiciárias do CSJT

A Escola Judicial do TRT da 20ª Região (Ejud-20) finalizou, nesta sexta-feira (25/9), a série de oficinas presenciais com o tema “Acompanhamento das Metas Judiciárias pelo Painel de Metas do CSJT para o 1º e 2º Graus”. Realizado ao longo de quatro dias (22 a 25/9), no Laboratório de Informática da instituição, o curso capacitou servidores e servidoras dos 8 Gabinetes de Desembargador e das 15 Varas do Trabalho do Regional.

O objetivo do treinamento foi aprofundar o conhecimento prático na utilização do Painel do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), promovendo a aplicação imediata de estratégias que impulsionem o desempenho das unidades já na reta final do exercício. 

“A importância desse curso é que as pessoas que trabalham na atividade judiciária passam a acompanhar o desempenho de julgamentos e pendências de processos através de um painel que registra as estatísticas de movimentação processual. Como esse painel é produzido pelo CSJT com os dados que geramos mensalmente, é fundamental que as unidades saibam consultar, manipular e filtrar as informações para bem gerenciar suas atividades durante o mês”, explicou o instrutor Péricles Machado Teixeira, chefe do Setor de Governança Estratégica do TRT-SE. 

Conteúdo e Instrutoria

As oficinas foram ministradas pelo servidor Péricles Machado Teixeira, chefe do Setor de Governança Estratégica, e contaram com o acompanhamento do servidor Adriano Leão Venceslau, Secretário de Governança e Gestão Estratégica, que atuou como monitor em todas as turmas.

Durante as aulas, foram abordados quatro eixos principais: o histórico e panorama das metas na Justiça do Trabalho, a estrutura técnica de navegação no painel do CSJT, a consulta prática do desempenho das metas e a gestão de acervo para extração de listas de processos por meta. 

“O curso foi pensado a partir de uma demanda dos próprios usuários, que constantemente precisam reportar aos seus gestores, desembargadores e juízes a situação específica da unidade. No mais das vezes, eles recorriam à nossa equipe. Atentos a essa demanda, resolvemos compartilhar a mesma visão que temos do painel construído pelo CSJT. Com isso, permitimos que tenham a visão gerencial do próprio desempenho e também o de unidades semelhantes”, destacou Adriano Leão Venceslau.

Adriano ressaltou ainda a relevância prática da iniciativa. “Nesse acompanhamento, o servidor percebe eventuais práticas que pode adotar para melhorar o próprio desempenho e atua como um agente multiplicador interno. A finalidade maior é que, a partir dos resultados, as unidades consigam traçar estratégias e compartilhar práticas entre si”.

Por Ascom TRT-SE