Ejud-20 divulga datas e temáticas do PDG-2026

A Escola Judicial do TRT da 20ª Região (Ejud-20) promoverá, nos meses de outubro e novembro, dois módulos presenciais do Programa de Desenvolvimento Gerencial para este ano (PDG - 2026).

Os módulos do PDG-2026 estão previstos da seguinte forma:

O Desenvolvimento Gerencial é uma das ações que integram o Programa Permanente de Capacitação de servidores(as) do TRT da 20ª Região e tem como objetivo elevar o grau das competências gerenciais associadas à gestão pública contemporânea, para a consecução das metas institucionais.

Como foi o PDG-2025?

Em 2025, a Ejud-20 realizou 30(trinta) horas de capacitação, divididas em 3 módulos, diretamente voltadas para o PDG, além de algumas outras ações que, pela afinidade com as temáticas gerenciais, foram consideradas válidas para cômputo das horas.

Como será o PDG-2026?

Para este ano, a Ejud-20 oferecerá 20(vinte) horas de capacitação presencial consideradas “ações de desenvolvimento gerencial”. Tal oferta não impede que os titulares de cargos em comissão (CJs) e funções comissionadas (FCs) façam outras capacitações a distância (EaD), tanto no Ambiente Virtual da Ejud-20, quanto em outros sites governamentais, a exemplo do portal Escola Virtual Enap, sobre as temáticas gerenciais previstas no ATO DG.PR nº 014/2025, considerando a necessidade de 30(trinta) horas a cada 2(dois) anos, desde que 18(dezoito) dessas horas sejam obrigatoriamente presenciais.

Módulo I 

O Módulo I contará com a temática Gestão de Riscos, Rotatividade de Pessoal e Gestão do Conhecimento, com carga horária de 10 horas, a ser realizado nos dias 27 e 28/10/2026.

Módulo II

O Módulo II contará com a temática IA aplicada à Gestão de Unidades, com carga horária de 10 horas, a ser realizado nos dias 26 e 27/11/2026.

Módulo (telepresencial)

Para complementar a carga horária bienal de capacitação gerencial (30 horas bienais), especialmente no que se refere à liderança em contextos de trabalho remoto ou híbrido, a Ejud-20 recomenda a realização de um dos três cursos disponibilizados pela Enap/Jus, plataforma de cursos virtuais do Governo Federal:

• E-liderança: como gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos
  • Carga Horária: 20 horas
  • Temática: Liderança
  • Competência: Engajamento de pessoas e equipes
  • Descrição: Desenvolva sua e-liderança e gerencie equipes remotas com eficácia e humanidade! O curso aborda o autoconhecimento como base da liderança, o relacionamento e o engajamento no ambiente virtual.
  • Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/773
    
    
• Liderança e Gestão no Trabalho Híbrido
  • Carga Horária: 20 horas
  • Temática: Liderança
  • Competência: Foco nos resultados para os cidadãos
  • Descrição: Desenvolva sua liderança para o contexto do trabalho híbrido com estratégia e humanidade! O curso aborda o trabalho em contextos de mudança, a liderança com foco em resultados e o atendimento às necessidades dos cidadãos.
  • Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/1350
    
    
• Gestão de Equipes Híbridas e Desafios para a Cultura Organizacional
  • Carga Horária: 25 horas
  • Temática: Liderança
  • Competência: Comunicação
  • Descrição: Lidere equipes híbridas e construa uma cultura organizacional forte em tempos de transformação! O curso aborda a transição do mundo do trabalho, a cultura e a comunicação assertiva na gestão de equipes.
  • Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/957 

Embora os cursos indicados acima possuam carga horária total de 20 ou 25 horas, serão computadas, para fins de cumprimento do PDG, no máximo 12 (doze) horas de capacitação na modalidade EaD, conforme determina o normativo interno.

As recomendações acima não impedem a realização, a critério do(a) servidor(a), de outros cursos na modalidade EaD relacionados a temáticas gerenciais, desde que observados os requisitos estabelecidos pelo PDG e o limite máximo de 12 (doze) horas de capacitação nessa modalidade no biênio.

MAIS INFORMAÇÕES

Para saber mais sobre o PDG, leia o ATO DG.PR nº 014/2025, que regulamenta a participação do(a) titular de função comissionada ou de cargo em comissão de natureza gerencial no Programa de Desenvolvimento Gerencial no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região.

Conforme art. 6º do citado normativo, ”a SEGEP manterá controle da carga horária de capacitação gerencial dos(as) servidores(as) titulares de funções comissionadas e de cargos em comissão de natureza gerencial, cujos dados serão disponibilizados aos(às) interessados(às)”.

Em breve, assim que formalizadas as contratações dos cursos que comporão os módulos I e II, a Ejud-20 abrirá as inscrições pela Intranet.

Por Ejud-20