Ejud-20 promoverá primeiro módulo do PDG 2026
- Publicado: Quinta, 15 Outubro 2026
A Escola Judicial do TRT da 20ª Região (Ejud-20) promoverá, nos dias 27 e 28/10/2026, o primeiro módulo do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG-2026). Essa etapa será composta pelo curso “Gestão de Riscos relacionados à Rotatividade de Pessoal e impactos na Gestão do Conhecimento”.
O curso destina-se a servidores(as) titulares de funções e cargos de natureza gerencial, bem como a seus respectivos substitutos, e terá carga horária de 10 horas, a ser considerada como ação de desenvolvimento gerencial.
MÓDULO I
O módulo I do PDG-2026 apresentará o curso “Gestão de Riscos relacionados à Rotatividade de Pessoal e impactos na Gestão do Conhecimento”, a realizar-se nos dias 27 e 28/10/2026 (terça e quarta-feira), das 8h às 13h, no Espaço de Capacitação e Inovação da Ejud-20.
O evento terá como instrutora a Prof.ª Dr.ª Thaís Augusta Cunha de Oliveira Máximo, psicóloga, doutora em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB) e pós-doutora em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Professora do Departamento de Psicologia da UFPB, atua nas áreas de Psicologia do Trabalho e das Organizações, saúde mental e trabalho, saúde do trabalhador e análise da atividade.
PROGRAMAÇÃO
O curso contará com a seguinte programação:
1. Gestão de Riscos aplicada à Gestão de Pessoas no Judiciário:
- Mapeamento de processos de trabalho, pontos fortes e fracos e identificação de cargos/funções de “ponto único de falha” (Single Point of Failure);
- Matriz de Probabilidade x Impacto para perda de memória institucional.
2. Mitigação dos Riscos de Rotatividade de Pessoal (turnover):
- Diagnóstico das causas de rotatividade no TRT (aposentadorias, remoções, redistribuições e exonerações);
- Estratégias de retenção, engajamento e planos de sucessão para chefias e assessores.
3. Gestão do Conhecimento Institucional:
- Ferramentas práticas para retenção do conhecimento tácito (offboarding, repositórios institucionais, mentoria e shadowing);
- Planos de transição e “passagem de bastão” para gestores e chefes de unidade.
PÚBLICO-ALVO E INSCRIÇÕES
O curso é destinado a servidores(as) titulares de funções e cargos de natureza gerencial, bem como a seus respectivos substitutos, com público previsto de aproximadamente 60 (sessenta) participantes.
As inscrições estarão abertas até o dia 26/10/2026 (ou enquanto houver vaga) e deverão ser realizadas por meio do SISEJUD, observando-se a autorização da chefia imediata.
Para inscrever-se, o(a) servidor(a) deverá acessar o SISEJUD, preencher os dados requeridos e escolher o evento:
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PASSO A PASSO PARA A INSCRIÇÃO NO SISEJUD:
* Link direto para o SISEJUD: https://sigep.trt20.jus.br/ejud/ |
MÓDULO II
O Módulo II, também presencial, terá como temática “IA Aplicada à Gestão de Unidades”, com carga horária de 10 horas, e será realizado nos dias 26 e 27/11/2026.
Assim que formalizada a contratação do curso que comporá o Módulo II, a Ejud-20 abrirá as inscrições pela Intranet.
MÓDULO EAD
Para complementar a carga horária bienal de capacitação gerencial (30 horas), a Ejud-20 recomenda a realização de um dos três cursos EaD disponibilizados pela Enap/Jus, plataforma de cursos virtuais do Governo Federal, todos relacionados à liderança em contextos de trabalho remoto ou híbrido.
Para conhecer os cursos EaD recomendados, leia a matéria: Ejud-20 divulga datas e temáticas do PDG-2026
SAIBA MAIS
Para saber mais sobre o PDG, leia o ATO DG.PR nº 014/2025, que regulamenta a participação do(a) titular de função comissionada ou de cargo em comissão de natureza gerencial no Programa de Desenvolvimento Gerencial no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região.
Por Ejud-20