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O segundo episódio da segunda temporada do Jornada está disponível no canal do TST no YouTube. Esta edição destaca as formas de preconceito mais presentes no cotidiano dos trabalhadores brasileiros. A discriminação em ambientes profissionais tem ganhado força por meio do machismo, do racismo e da perseguição a empregados homossexuais, entre outras formas.

O ministro Alberto Bresciani, do Tribunal Superior do Trabalho, foi um dos entrevistados do programa. Ele lembra que, em muitas oportunidades, o discriminado se sente culpado pelos ataques sofridos e guarda para si toda a angústia gerada pela situação de perseguição. “Esse empregado silencia pelo medo que tem de perder o emprego”, afirma o ministro.

No bate-papo com a cantora e compositora Maria Gadú, o assunto principal foi o machismo. Ela destaca que a sua luta contra o preconceito é diária. “Tenho que ficar me reafirmando e me reinventando o tempo inteiro para não ouvir ‘você toca como um homem’”, diz. O psicólogo Rossandro Klinjey, por sua vez, cita uma frase de Nelson Mandela que fortalece a luta contra o preconceito: “Ninguém nasce odiando, a gente aprende a odiar”.

O episódio também mostra a história de trabalhadores que foram discriminados em seus locais de atuação, entre eles um gerente de portaria, uma cabeleireira transexual e uma advogada. O Jornada ainda traz diversos dados que indicam que 70% dos brasileiros já cometeram algum ato de preconceito.

A segunda temporada do Jornada conta com mais quatro edições, que serão lançadas no TST Tube às segundas-feiras, às 12h. O programa também terá inserções na programação da TV Justiça toda quarta-feira, às 19h30.

Serviço - Jornada

Periodicidade: quinzenalmente, sempre às segundas-feiras.

Horário: 12h

Onde assistir: TST Tube - www.youtube.com/tst e TV Justiça (quartas – 19h30)

Programe-se:

11 de novembro/2019 – tema: Magistratura do Trabalho

25 de novembro/2019 – tema: Nova geração do empreendedorismo

9 de dezembro/2019 – tema: Profissões estressantes

23 de dezembro/2019 – tema: As caras da Justiça do Trabalho

Fonte: TST